성동구 도시관리공단, 노사 공동 인권경영 선언
성동구 도시관리공단, 노사 공동 인권경영 선언
  • 이주연 기자
  • 승인 2019.01.04 19:00
  • 댓글 0
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12월 27일, 인권경영 선언문 선포식 가져, 2019년부터 단계적 인권경영 확산 실천
노사가 함께하는 인권경영 선포식 12/27(가운데 김종수 이사장, 왼쪽 이석 노조위원장 및 각 팀장)
노사가 함께하는 인권경영 선포식 12/27(가운데 김종수 이사장, 왼쪽 이석 노조위원장 및 각 팀장)

성동구도시관리공단(이사장 김종수, www.happysd.or.kr)은 12월 27일, 이사장 및 노조위원장, 각 팀장이 참석하여 ‘인권경영 선언문 선포식’을 개최했다고 밝혔다.

이번 인권경영 선언은 인권보호에 대한 사회적 요구가 커짐에 따라 인권보호 및 인간존엄의 가치를 중시하는 인권경영을 실시하여 공공기관으로서 사회적 책임을 다하기 위함이다.

주요 내용은 고용 차별금지, 결사 및 단체교섭의 자유 보장, 산업안전보장 및 환경권, 고객 및 직원의 인권보호, 인권침해 구제절차 등 이다.

향후, 공단은 전 직원 대상 인권교육을 실시할 예정이며, 인권경영 선언문을 바탕으로 인권영향평가를 시행하는 등 단계적으로 인권경영 확산을 실천해 나갈 계획이다.

김종수 이사장은 "이번 선언을 계기로 인간존엄의 가치가 뿌리내릴 수 있도록 이해관계자들과 함께 인권경영을 적극 실천해나가겠다"며, "지속적인 인권개선 활동으로 구민에게 신뢰받고, 인권경영을 실현하도록 최선을 다하겠다."고 말했다.


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